Los contribuyentes que tengan trabajadores deben efectuar el pago del salario de manera semanal, para las personas que desempeñan un trabajo material, y de 15 días para los demás trabajadores (art. 88, LFT).
Para el primer caso, es práctica común que el periodo de pago inicie lunes y concluya en domingo, el cual según el artículo 71 de la LFT, es el día de descanso para cualquier modalidad de periodo de pago. En ese sentido, la última semana del mes de diciembre y del ejercicio, para los patrones que pagan sus nóminas de lunes a domingo será el 31 de diciembre de 2022, fecha en que se cierra el ejercicio, por lo que se deberá anticipar el pago y la expedición del CFDI.
Lo anterior, en virtud de que los requisitos de las deducciones previstas en el artículo 27, fracciones VIII y XVIII de la LISR, establecen que los pagos que a su vez sean ingresos de contribuyentes personas físicas, entre otros, solo se podrán deducir cuando hayan sido efectivamente erogados en el ejercicio de que se trate, además, la fecha de expedición de los CFDI de un gasto deducible, como es el pago de sueldos y salarios, deberá corresponder al ejercicio por el que se efectúa la deducción.
Con esta segregación de la nómina de la última semana del ejercicio en dos periodos, las erogaciones pagadas y documentadas dentro del ejercicio, además de los efectos fiscales de las deducciones en comento, servirán de base para efectuar las retenciones y los enteros previstos en el artículo 96, primer párrafo de la LISR, y en su caso, la aplicación del subsidio al empleo previsto en el artículo 10 del Decreto de reformas fiscales para 2014.
Al respecto, es importante precisar que si el pago de estos conceptos se realizará y se expidiera el CFDI con fecha 1o. de enero del siguiente año, no se podrían considerar en las deducciones del presente ejercicio, pues como se comentó debe cumplirse las dos condiciones de pago y fecha de expedición del CFDI, dentro del ejercicio en que se pretenda la deducción.
De igual forma, el efecto de estas condiciones, incidirá en el pago de los impuestos sobre nóminas de las diferentes entidades federativas, toda vez que generalmente consideran la fecha de esa obligación cuando los servicios se prestan y se pagan; en consecuencia, sería tomados en cuenta los pagos de la última nómina para el referido ejercicio 2022; situación similar se podrá observar en las aportaciones del Seguro Social e Infonavit, pues las aportaciones de los trabajadores podrán coincidir con la determinación de la cuotas obrero-patronales, y en su caso, las amortizaciones de créditos de vivienda, por ello, es recomendable planear el cierre del ejercicio del pago de nóminas.
En diciembre los patrones realizan gastos para las celebraciones de las cenas navideñas, fiestas de fin de año, posadas, etc., y algunos realizan compras de aparatos electrónicos para rifar entre sus trabajadores. Al ser gastos fuertes se preguntan si son deducibles de impuestos
De conformidad con la LISR, los contribuyentes pueden aplicar las deducciones autorizadas para disminuir la base del impuesto, mismas que deben cumplir con ciertos requisitos para que la autoridad no las rechace; sin embargo, no existe un precepto legal que claramente les dé seguridad aquellos sobre la deducción de dichos gastos.
Los artículos 27, fracción I, 105, fracción II y 147, fracción I de la LISR señalan que son deducibles aquellos gastos que sean estrictamente indispensables para la obtención de los ingresos del pagador de impuestos de que se trate. De esto se infiere que los gastos realizados por las fiestas decembrinas no cumplirían con la finalidad en comento; por ende, no serían deducibles.
No obstante, en la práctica la mayoría de los empleadores deducen dichas erogaciones y hasta el momento no se tiene conocimiento de que el SAT rechace su aplicación como deducción autorizada, siempre que se tenga la documentación comprobatoria correspondiente.
Los créditos fiscales firmes son aquellos que se ubiquen en cualquiera de las siguientes situaciones:
El CFF no contempla una definición para esas figuras, pero de una interpretación conjunta y armónica de sus artículos 6o, primer párrafo, 17-A, 21, primer párrafo, 60 y 145, primer párrafo, se desprende que la falta de pago o garantía de un adeudo en tiempo y forma determina su exigibilidad, que es la posibilidad de hacer efectivo el adeudo ante la inobservancia de la ley, aun en contra de la voluntad del contribuyente mediante el procedimiento administrativo de ejecución (PAE).
El concepto de exigibilidad está implícito en los preceptos citados, de donde se distinguen las fases del adeudo, a saber:
Atendiendo a ello, el concepto de crédito fiscal firme refiere más a una cuestión procesal, es decir, se entenderá como tal, cuando:
Así, todo crédito fiscal firme es exigible, aunque no todo crédito legalmente exigible es firme, pues para esto último se requerirá ubicarse en alguno de los supuestos descritos en los puntos precedentes.
Créditos fiscales ¿legales?
Los créditos fiscales se conforman por las contribuciones, aprovechamientos y sus accesorios; sin embargo, algunos contribuyentes razonan que el hecho de que el artículo 4o. del CFF no señale los elementos que lo integran, la forma en que se constituye o quien lo emite, trasgrede lo dispuesto en los artículos 16 (principio de legalidad) y 31, fracción IV (legalidad tributaria) de la constitución federal.
Este es un recurso utilizado actualmente por las autoridades fiscales para que los contribuyentes corrijan su situación fiscal. Esta facultad de gestión resulta conveniente para los fines del SAT, dado que su ejecución no representa el inicio de facultades de comprobación con las formalidades y los costos que eso representa.
Una de las reformas fiscales para el año 2021 consistió en que las autoridades podrán proporcionar asistencia no solo a los contribuyentes respecto de determinadas obligaciones fiscales, sino a la ciudadanía en general, además de ejercer las acciones pertinentes en materia de civismo fiscal y cultura contributiva para fomentar valores y principios para la promoción de la formalidad y del cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Otra facultad de la autoridad que se añadió es la de invitar a los contribuyentes a acudir a las oficinas de la autoridad con el objeto de poder orientarles en cuanto a la corrección de su situación fiscal para el correcto cumplimiento de sus obligaciones fiscales. Con ello se formaliza la práctica generalizada de las invitaciones que remite la autoridad fiscal (art. 33, fracc. I, inciso a) y b).
Asimismo, se adicionó la facultad a la autoridad de dar a conocer en forma periódica y en general para los contribuyentes de la LISR, parámetros de referencia con respecto a la utilidad, conceptos deducibles o tasas efectivas de impuesto que presentan otras entidades o figuras jurídicas que obtienen ingresos, contraprestaciones o márgenes de utilidad por la realización de sus actividades con base en el sector económico o industria a la que pertenecen (art. 33, fracc. I, inciso i).
También se agregó una cuarta fracción al artículo 33 del CFF con la finalidad de promover el cumplimiento voluntario en la presentación de las declaraciones y para que el contribuyente pueda corregir su situación fiscal, realizando el envío de:
FACTURA ELECTRÓNICA COMERCIAL OBTENIDA VÍA INTERNET. SALVO PRUEBA EN CONTRARIO, TIENE VALOR PROBATORIO PARA DEMOSTRAR LA PROPIEDAD DE UN VEHÍCULO A FAVOR DE LA PERSONA QUE EN ELLA SE INDICA, AUNQUE SEA EXHIBIDA EN COPIA SIMPLE. Dicho documento fiscal digital que se extrae de Internet, produce los mismos efectos que los documentos tradicionales impresos y tiene similar valor probatorio, pues contiene información y escritura generada, enviada, recibida o archivada a través de esos medios o de cualquier otra tecnología, acorde con el artículo 17-D del Código Fiscal de la Federación. Lo anterior, por contener, entre otros datos: clave del Registro Federal de Contribuyentes, tanto de quien la expide, como de la persona a favor de la que se consigna, número de folio fiscal y digital del Servicio de Administración Tributaria, así como la descripción y clase del bien que ampara, cumpliendo así con los requisitos que prevé el numeral 17-E del citado código. Aunado a que, conforme a la regulación específica prevista en el artículo 210-A del Código Federal de Procedimientos Civiles, debe atenderse preponderantemente a la fiabilidad del método en que haya sido generada, comunicada, recibida o archivada y, en su caso, si el contenido de la información relativa es atribuible a las personas obligadas y si está disponible para su ulterior consulta. Por ende, la citada factura electrónica comercial es idónea para demostrar la propiedad de un vehículo a favor de la persona que en aquélla se indica, aunque sea exhibida en copia simple, pues se presume, salvo prueba en contrario, auténtica.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO
Con fecha de 14 de diciembre de 2022, la Cámara de Senadores aprueba por unanimidad la reforma en materia de vacaciones dignas. A partir del 1 de enero de 2023, los trabajadores disfrutarán de un periodo continuo de un mínimo de 12 días de vacaciones.
La reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) queda a continuación:
En ese sentido, los días de vacaciones por años trabajados quedarán de la siguiente manera:
De acuerdo con el Transitorio Primero la reforma entrará en vigor el 1° de enero de 2023.
El Artículo Segundo Transitorio de la iniciativa plantea que el aumento en días de vacaciones será aplicable a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de la entrada en vigor de la reforma, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
Es decir, con esta reforma, los días de vacaciones acordados entre patrón y trabajador únicamente pueden aumentar, no disminuir. En caso de que el contrato laboral hubiese indicado días de vacaciones superiores a los planteadas por la reforma, estos no podrán ser disminuidos como consecuencia del cambio en la LFT.
Tras la aprobación de la reforma, resta esperar la publicación del decreto en el Diario Oficial de la Federación para oficializar los cambios.
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 93 fracción XIV de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR), el aguinaldo goza de una exención equivalente a 30 días de salario mínimo del área geográfica (SMG) del trabajador.
Para 2022 el salario mínimo diario se fija en $172.87, o de $260.34 en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), por lo que los pagos por concepto de aguinaldo que se efectúen a partir de esa fecha, en principio, gozarían de una exención hasta por $5,186.10 (172.87 x 30) o de $7,810.20 (260.34 x 30) en la ZLFN.
No obstante, se debe tener presente que el 11 de abril de 2017, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) publica en su página de Internet que su criterio en materia de aplicación del SMG es el de aplicar la UMA en su lugar para todos los fines de la Ley del ISR. Este criterio ha sido criticado en virtud de que no se apega estrictamente a lo previsto por la Constitución, pero es el criterio que está aplicando la autoridad.
En este sentido, la exención del aguinaldo, en lugar de 30 salarios mínimos, sería de 30 UMA, que actualmente tiene un valor de $96.22, lo que resulta en un total de $2,886.6 (valor de la UMA mensual), tanto en la zona general como en la ZLFN.
La exención al aguinaldo debe considerarse de forma total. Aun cuando el trabajador no haya laborado el año completo, y solamente tenga derecho a un aguinaldo proporcional, el monto de exención se considerará de forma total, no proporcional.
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